下班后多久出交通事故算工伤吗

结论：
下班后在合理下班时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤，与下班后时长无关。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。这里的“上下班途中”包含合理的下班时间和合理路线。合理时间不局限于正常下班时间，加班、处理紧急事务等延长的下班时间也算；合理路线是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。所以只要符合上述条件，无论下班后多久发生非本人主要责任的交通事故受伤，都能认定工伤。如果在工伤认定方面存在疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）下班后发生交通事故认定工伤关键在于是否符合条件，而非时间。在上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。
（2）“上下班途中”包含合理下班时间与合理路线。合理时间不仅是正常下班时间，加班、处理紧急事务等延长的下班时间也算。
（3）合理路线指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的路线。所以只要在合理下班时间和路线上，因非本人主要责任交通事故受伤，就可认定工伤。

提醒：
申请工伤认定需提供充分证据证明事故发生在合理下班时间和路线，且本人非主要责任，不同情况需具体分析，建议咨询进一步确定。
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1.下班后发生交通事故能否认定工伤，和时间没关系，主要看是否符合认定条件。按规定，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，可认定为工伤。
2.“上下班途中”指合理下班时间和路线。合理时间不止正常下班时间，加班等延长的下班时间也算。合理路线是工作地与住所、宿舍等往返的路线。
3.所以，下班后不论多久，在合理时间和路线上，因非本人主责交通事故受伤，可认定为工伤。
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下班后发生交通事故能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件，而非时间。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
1.“上下班途中”需包含合理下班时间和合理路线。合理时间不仅是正常下班时间，加班、处理紧急事务等延长的下班时间也包含在内。
2.合理路线指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的路线。

所以，不管下班后过了多久，只要是在合理下班时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故受伤，就可认定为工伤。建议劳动者遭遇此类事故后，及时收集能证明下班时间、路线及事故责任划分的证据，以便顺利进行工伤认定。
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（一）判断下班后交通事故是否为工伤，先确定是否处于合理下班时间，如正常下班、加班或处理紧急事务后的时间都可能算合理时间。
（二）查看是否在合理路线上，合理路线包含往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等。
（三）确定事故责任，只有非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。