自动离职会面临劳动关系终止等后果。
根据《劳动法》等相关规定，自动离职视为劳动者单方解除劳动关系，可能无法享受相关待遇，且若因此造成单位损失，还需承担赔偿责任。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职常见处理方式是协商或诉讼。
应先尝试与用人单位协商，了解离职原因及后果，协商不成时，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职需谨慎。
1. 若决定自动离职，应先了解相关法律法规，避免违法风险。
2. 与用人单位沟通，说明离职原因，尽量协商达成一致。
3. 若无法协商，保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等。
4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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