工伤九级被辞退，有权获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司非过失性辞退需支付双倍赔偿金，未支付将损害劳动者合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级被辞退应获补偿。操作：1. 首先申请工伤认定，获取工伤赔偿；2. 若被非法辞退，与公司协商双倍经济补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级被辞退，常见处理方式是申请工伤赔偿和双倍经济补偿。若公司拒绝支付，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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