职务侵占罪15万判几年刑期

结论：
职务侵占15万一般属数额较大情形，量刑通常为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑会因情节不同而有差异。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。15万通常符合数额较大标准。不过具体量刑并非固定，会综合多方面犯罪情节判断。若存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，会从轻处罚；若有多次侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，量刑可能接近三年有期徒刑。如果遇到职务侵占相关的法律问题，不清楚具体的法律责任和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占15万通常属数额较大，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过最终量刑并非仅依据数额，还需综合考虑各种犯罪情节。
2.若存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，司法机关会在量刑幅度内从轻处罚。因为这些情节体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度和对社会危害的降低。
3.要是有多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，量刑可能接近三年有期徒刑。这类情节反映出犯罪行为的恶劣程度和较大的社会危害性。
4.建议犯罪嫌疑人主动自首，如实供述自己的罪行，积极退赃退赔，争取从轻处罚。同时，单位应加强内部监管，完善财务制度，防止类似职务侵占行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占15万达到数额较大标准，依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑并非固定，会综合考量各种犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节时，会在量刑幅度内从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等从重情节出现，量刑可能接近三年有期徒刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，应重视情节对量刑的影响，有从轻情节要及时提供证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占15万的犯罪嫌疑人，如果想要争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极退还侵占的财物，降低单位的损失，展现悔罪态度。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可作为从轻量刑的依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万通常属数额较大情况。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑时会综合考量犯罪情节。有自首、立功、退赃等情节，会从轻处罚；多次侵占、致单位重大损失等，会从重处罚。情节恶劣的，量刑可能接近三年。