工厂发不起工资能找房东要吗

法律分析：
（1）一般来说，工厂发不出工资时，工资支付主体是工厂。依据劳动关系，工厂有向劳动者支付工资的法定义务，而房东和劳动者之间不存在劳动关系，所以通常不能找房东要工资。
（2）特殊情形下，若房东与工厂有工厂欠薪时房东承担垫付责任的约定，或者房东对工厂欠薪存在过错，像恶意扣押工厂资金等，劳动者可以要求房东承担相应责任。
（3）劳动者在工厂欠薪时，应先向工厂追讨工资，合法途径包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

提醒：
劳动者遇到工厂欠薪，先按常规途径向工厂追讨。特殊情况需找房东担责时，要注意保留相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）正常情况，工资支付主体是工厂，劳动者应向工厂追讨工资，可与工厂协商，尝试达成一致解决方案。

（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促工厂支付工资。

（三）还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定工厂支付工资。

（四）若存在房东与工厂有欠薪垫付约定，或房东对欠薪有过错的特殊情形，劳动者可要求房东担责。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1.正常来说，工厂发不出工资，劳动者不能找房东要。因为工资支付的责任在工厂，它和劳动者有劳动关系，有发工资的义务，房东和劳动者没这层关系，不用直接付工资。
2.但有特殊情况，若房东和工厂约定工厂欠薪时房东垫付，或房东对欠薪有过错，像恶意扣工厂资金，劳动者能要求房东担责。
3.一般劳动者先找工厂要工资，可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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结论：
通常工厂发不起工资不能找房东要，特殊情形下可要求房东担责，一般应先向工厂追讨。
法律解析：
工资支付的法定义务主体是工厂，基于劳动关系，工厂需向劳动者支付工资。房东与劳动者无劳动关系，通常无直接工资支付责任。但如果房东和工厂有工厂欠薪时房东垫付的约定，或者房东对工厂欠薪有过错，如恶意扣押工厂资金，劳动者可要求房东担责。一般情况下，劳动者追讨工资应先向工厂提出，可通过和工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。若在追讨工资过程中遇到复杂问题或对自身权益不确定，可向专业法律人士咨询以维护合法权益。
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1.一般情况下工厂发不起工资不能找房东要，工资支付义务主体是工厂，基于劳动关系工厂有支付工资的法定义务，房东和劳动者无劳动关系，无直接工资支付责任。
2.但存在特殊情形，若房东与工厂约定在工厂欠薪时房东承担垫付责任，或房东对工厂欠薪有过错如恶意扣押工厂资金，劳动者可要求房东担责。
3.建议劳动者先向工厂追讨工资，可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权，维护自身权益。