法律分析： （1）协商是解决老板不给工资问题的第一步，劳动者清晰表达诉求，争取和平解决纠纷。 （2）劳动监察部门介入能强制老板履行支付工资义务，若逾期不支付还会加付赔偿金，这是一种行政手段保障劳动者权益。 （.

1.孩子抚养权上诉判决依具体情况而定。不满两周岁孩子，原则归母亲，除非母亲不宜抚养。 2.已满两周岁的孩子，法院按最有利于孩子原则判，考量父母抚养能力、条件及孩子生活环境延续性等。 3.已满八周岁孩子，尊重其意愿。.

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1.若一方起诉患精神分裂症的另一方离婚却没证据，要先收集。可去医院调就诊病历等医疗资料，也可找邻居、居委会人员等知情人提供证言。 2.证据充足后，向有管辖权的法院起诉。因患者多为无或限制民事行为能力人，要先确定.