被公司口头辞退要求开辞退证明公司不给开又让继续上班

被公司口头辞退要求开辞退证明公司不给开又让继续上班，可以仲裁的
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公司的辞退行为违法，若继续上班你认可，可以继续上班
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那就继续上班，不然的话可以仲裁
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如果您被公司口头辞退并要求开辞退证明但公司拒绝开具，同时又要求您继续上班，您可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。若公司未履行此义务，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具证明并可能获得相应赔偿。
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从法律角度看，您应：1. 保留所有与公司沟通的记录，包括口头辞退的录音、短信、邮件等；2. 不随意签署公司可能提供的任何文件，除非完全理解其内容；3. 咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径；4. 及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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面对公司拒绝开具辞退证明并要求继续上班的情况，您可以采取以下措施：1. 若公司只是口头辞退，未书面通知，您可继续上班并保留工作证据；2. 正式书面要求公司出具辞退证明或恢复工作条件；3. 若公司不予理会，收集证据并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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