手指断了休息只赔工资钱吗

1.工作中手指断了属工伤，赔偿不止停工工资。经鉴定构成伤残，能按等级拿一次性伤残补助金；与单位解约，还有一次性医疗和就业补助金。治疗及康复费、伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金出。

2.因他人侵权手指断了，可让侵权人赔医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。
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结论：
手指断了休息，赔偿不止工资钱，工伤和他人侵权致手指断的赔偿情况不同。
法律解析：
若因工作原因手指断了构成工伤，除停工留薪期工资外，经劳动能力鉴定构成伤残的，可按伤残等级获一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。若因他人侵权致手指断，可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。手指受伤涉及的赔偿较为复杂，不同情况赔偿项目和标准有别。若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，为自身争取合理赔偿。
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1.手指断了赔偿确实不局限于工资。工作致手指断属工伤，除停工留薪期工资外，有多项赔偿。劳动能力鉴定构成伤残，可获一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
2.若因他人侵权致手指断，可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

解决措施和建议：
一是工作中受伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障赔偿权益。
二是因侵权受伤要保留好相关费用凭证，通过协商或法律途径向侵权人索赔。
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法律分析：
（1）因工作导致手指断了构成工伤，赔偿不止停工留薪期工资。劳动能力鉴定构成伤残的，可依伤残等级获得一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（2）若因他人侵权致手指断了，可要求侵权人赔偿多项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定需按法定程序进行，保留好相关证据。侵权索赔时，要及时收集侵权事实等证据，不同案情赔偿不同，建议咨询分析。
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（一）因工作导致手指断，要及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级以获取一次性伤残补助金。若与单位解除劳动关系，记得主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，保留好治疗工伤的各项费用票据，以便由工伤保险基金支付相应费用。
（二）若因他人侵权致手指断，收集好相关证据，如医疗记录、费用清单等，要求侵权人赔偿医疗费、误工费等费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。