职务侵占60万多怎么判刑

1.职务侵占60万多元属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑各种因素。像有自首、立功表现，积极退赃取得谅解，可从轻或减轻处罚；若多次侵占、致单位重大损失，可能从重处罚。
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职务侵占60万多元属数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。
1.从轻或减轻处罚情形：若有自首、立功情节，或者积极退赃退赔，取得被害单位谅解，在量刑时可从轻或减轻。比如积极弥补单位损失，展现悔悟态度，能让司法机关酌情从宽处理。
2.从重处罚情形：若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会面临更重的处罚。这是因为此类行为社会危害性更大，损害了单位利益和正常秩序。
建议行为人主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻或减轻处罚的机会。同时，单位也应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占60万多元被认定为数额较大，根据法律规定，对应的量刑幅度是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是基于职务侵占行为侵害了单位的财产权益，法律对此进行规制。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，而是会全面考量各种因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识。自首、立功是法定从轻或减轻处罚情节，积极退赃退赔、取得谅解表明行为人有弥补过错的意愿，这些都可能使量刑从轻。
（3）相反，多次职务侵占显示行为人的主观恶性较大，造成单位重大损失加剧了危害后果，存在这些情节时法院可能会从重处罚。

提醒：
职务侵占面临法律制裁，若涉及此类案件，需积极配合司法机关，主动退赃退赔争取从轻处理。不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准法律建议。
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结论：
职务侵占60万多元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多方面因素判定刑罚轻重。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。在实际量刑中，法院会综合考量多方面因素。如果行为人有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，那么可以从轻或减轻处罚；反之，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，可能会从重处罚。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占60万多元，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。

（二）努力立功，比如提供重要线索侦破其他案件等，这也有助于从轻或减轻量刑。

（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，减少单位损失。

（四）尝试取得被害单位的谅解，通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。